A munkahelyeken szétnézve, sok cégvezető szembesül azzal, hogy a cége dolgozói szép szóval sincsenek az energiaszintjük magaslatán. 

Mi történik velük?
Miért nem motiváltak eléggé?
Nem jársz eléggé a kedvükbe?
És ha igen, akkor mégis miért nem látod a tüzet a szemükben?

Sokan küzdenek ezekkel a problémákkal.
Rengeteg esetgyakorlat után kijelenthető, hogy azok a dolgozók, akik "alacsony rezgésszintűek" az esetek 99%-ában pénzzel nem motiválhatóak. Nincsenek tisztában a cég valódi értékével, nem ismerik a konkrét célokat, nem tisztázott a helyzetük a hierarchikus rendszerben, sok esetben még a feladataikkal sincsenek képben. A "cégem dolgozója vagyok" jelvényt nem szívesen viselik, tulajdonképpen megélhetési rabszolgáknak tekintik magukat, és mindennapos szenvedésnek a munkahelyi helyzetüket.

 

A másik oldalról szemlélve az ilyen dolgozó átverés a munkaadó számára. Tulajdonképpen listaáron vásárol egy olyan elemet, ami a cége ellen dolgozik. A dolgozója nem lesz kedves az ügyfelekkel, a munkája nem lesz tökéletes, és ami az esetek nagy részében előfordul, negatívan nyilatkozik másoknak a cégről, amitől rosszabb ajánlólevél nem igazán kell!

Lássuk be, ez egyik félnek sem jó helyzet!

Sajnos ha a két oldal belegondolna a másik fél helyzetébe, sokkal hamarabb találkozhatnának a kiegyező pillantások!

A dolgozó nem vállalkozik, nem kockáztatja a befektetést, dolgozik, amiért pénzt kér, és kap.

A munkaadó nem barátkozni akar, lehet hogy nem kedves, de munkát ad, pénzt fizet érte, és ezért a maximumot várja el, sőt néha még ennél is többet.

 

Találkoztam egy reggel egy idős bácsival. Kora reggel volt. Kutyasétáltatásra alkalmas idő.
Mivel nyár van, így ilyentájt a levegő még friss, csicseregnek a madarak, a dolgozók alusszák álmaikat.
A bácsi a műjégpálya kapuját nyitja. Ott dolgozik. 
De miért ilyen korán?
Ha a munkaidőről beszélünk, az is normál esetben nyolc órától van. De nyáron?? Egy műjégpályán??
Jön-megy, takarít, sepreget, nyitja-zárja az ajtókat, rendezi a környezetet.
Kérdezem, miért dolgozik ilyen korán?
Mert rendnek kell lenni fiatalember! Én felelek ezért a telepért, és itt mindennek makulátlannak kell lenni, vagy ne legyen ...... a nevem. 

 

Azon gondolkodtam, hogy a bácsinak milyen motivációja van, mi hajtja, és a pénz a legfontosabb a számára?
Nem hiszem, mert azt akkor is megkapná, ha minden nap csak arra bringázna, és rápillantana a pályára.

Sokszor akkor értünk meg számunkra nem mindig fontos kérdéseket, amikor már elveszítettük őket!

Becsüld meg a dolgozóidat!
Becsüld meg a munkahelyed!
Becsüld meg a munkád!
Becsüld meg, hogy van miért felébredni minden nap!
Becsüld meg, hogy egészséges vagy!
Becsüld meg, hogy van mit megbecsülnöd!

A jó munkahely szexi!!

Címünk

4400 Nyíregyháza, Eötvös utca 9/A.

Telefonszámunk

Iroda : (42) 401 035
Marketing : +36 (30) 9 581 333

Email-címeink

Ügyfélszolgálat : info@radioreklamnyiregyhaza.hu
Marketing : marketing@radioreklamnyiregyhaza.hu