A cégvezető legfontosabb feladatai

Nagyon sok cégvezetővel találkozom.
Mindenkitől tanulok valamit. Pontosságot, humort, kiegyensúlyozottságot, előzékenységet, tiszteletet, magabiztosságot, örök igazságokat. Ha a történeteket felírnám, már nem egy könyv született volna belőle. Lehet egyszer meg is születik.

A cégvezetők szerintem a mindennapok hősei.
Kockáztatnak, jó stratégák, túlélők, és a megpróbáltatások ellenére többségük mindehhez képes még mosolyogni is tud. 
Láthatóan születik egy modern felfogás a cégvezetés tudománya területén. A vezetők felismerték, hogy egy cég értékmérője a vállalkozásuk leggyengébb láncszeme, és ez bizony sok esetben a cég vezetőjénél keresendő.

Mindenről tudni akarok, mindent én intézek, minden a kezeimen menjen keresztül, és még sorolhatnám...
Ez a cég pont annyit bír majd, amennyit a cég vezető kapacitása!

A világ változik, változnunk kell vele nekünk is!
A cégvezetés nem lehet "One man show"!
Az okos vezető nem minden szakterület legjobbja, de ismeri és ügyesen összefogja a tehetségeket, a szakma legjobbjait, akkor lesz sikeres a vállalkozása. Amikor ellátogatok egy céghez, számomra az egyik legfontosabb értékmérő, hogy a vezető, hogyan kommunikál a munkatársaival.

Hogyan szólítja meg őket?

Nagyon sokat elárul emberi oldalról egy vezető stílusa, és bizony hosszú távon ez is kihatással lehet a vállalkozás sikerességére!

Ha cégvezető vagy, kérlek most nagyon figyelj!

Tanuld meg tisztelni a körülötted lévő embereket! 
A családodat, a munkatársaidat, az ügyfeleidet, a pénztárost a bevásárló központban. Mindennek a tisztelet, és az alázat az alapja!

Ha ez megy, utána fogadd el, hogy nem kell mindent neked csinálnod!
Tanulj meg feladatokat kiszervezni, kollégákat delegálni a különböző ügymenetek élére, majd ezeket ellenőrizni, éééés dícsérni! Dícsérni! Dícsérni!
Az emberek a pozitív megerősítéses környezetben érzik jól magukat. A kutyák tanítási módszere működik az embereknél is, és nem a lovak nevelési módszere!

Melyek a cég vezetőjének legfontosabb feladatai?

Meghatározza a cég marketing irányvonalát
Meghatározza a cég fejlődésének irányvonalát
Konzultál kifelé, és befelé is